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工伤事故赔偿协议多久生效一、工伤事故赔偿协议多久生效工伤事故赔偿协议在发生工伤事故后签订的,赔偿协议书自当事人签名或者盖章时成立,协议依法成立后生效。《中华人民共和国民法典》第五百零二条 【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人#工伤 #事故 #伤残 #合同 #鉴定 2023-03-28
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工伤事故赔偿协议多久生效一、工伤事故赔偿协议多久生效工伤事故赔偿协议在发生工伤事故后签订的,赔偿协议书自当事人签名或者盖章时成立,协议依法成立后生效。《中华人民共和国民法典》第五百零二条 【合同生效时间】依法成立的合同,自成#工伤 #事故 #伤残 #合同 #鉴定 2023-03-24
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运输合同关系受伤能到劳动局报案吗一、运输合同关系受伤能到劳动局报案吗运输合同属于提供劳务的合同,合同标的为运输劳务。运输合同的核心内容是承运人为旅客或者托运人提供的运输劳务。运输劳务本身虽然不会产生具体、有形的“劳动成果”,但却可以#合同 #劳动局 #工伤 #劳务 #纠纷 2023-03-23
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民法典中承揽合同是指什么一、民法典中承揽合同是指什么民法典中承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。按照传统的合同法理论,承揽合同属于完成工作类的合同,而承揽人必须交付工作成果,这就使#合同 #工作 #工伤 #民法典 #是指 2023-03-23
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雇佣关系和承揽关系的区别是什么一、雇佣关系和承揽关系的区别是什么雇佣关系和承揽关系的区别如下:1.承揽人并不依附于定做人,而雇工是依附于雇主的;2.承揽人有权自行安排工作的时间、工序等,而雇工只能依雇主的指示行为;3.承揽人一般是#关系 #雇工 #工伤 #雇主 #法律 2023-03-23
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签订空白劳动合同是否有效?有时,员工在入职时,公司会给一份未填写劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等内容的空白合同,就说最近老板不在,而且在招聘时事先已经把工作内容薪酬等都口头讲清楚了,员工先签好字,等老板回来公司会补#签订空白劳动合同是否有效 #空白劳动合同 #劳动工伤 2023-03-21
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员工对于公司合理调岗不服从,怎么处理?用人单位作为市场主体,根据自身生产经营需要而对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整,是行使用工自主权的重要内容,对其正常生产经营不可或缺。#员工对于公司合理调岗不服从 #合理调岗 #劳动工伤 2023-03-21
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义务帮工时受伤,损失谁来承担?义务帮工是美德,应予提倡和鼓励。法律保护善人善举的信号,有利于消除社会公众助人为乐的担心和顾虑。被帮工人应为帮工人提供安全的帮工环境和防护措施。#义务帮工时受伤 #损失承担 #劳动工伤 2023-03-21
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工地误伤工友,误伤者需不需要承担责任?现在工业化体系往往依靠的都是集体化和更规范的管理, 通俗的讲就是大量的工人完成自己的工作才支撑起所谓工业化的, 而对于一些从事高体力劳动或者危险行业的工人而言,误伤工友的情况时有发生,那么一起干活误伤#经济赔偿 #工伤赔偿 #侵权责任 2023-03-19
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关联企业中的劳动关系该怎么认定?劳动者在进入职场之后,需要跟用人单位签订劳动合同,确定劳动关系,但是在现实生活中,还存在着关联公司,那么,关联公司劳动关系认定是怎样进行的?#关联企业中的劳动关系该怎么认定 #劳动关系 #劳动工伤 2023-03-18
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员工违纪,公司可以如何处理?日常工作中,员工违规违纪的情况时有发生,如果处理不当,就会引起劳动纠纷甚至仲裁,对于违纪违法员工一定按照相关法律法规和规章制度进行处理。#员工违纪如何处理 #员工违纪 #劳动工伤 2023-03-18